關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定
發(fā)布日期:2013-01-14 瀏覽次數:9559 發(fā)布人:安徽省旅游集團
第一條 為了促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè),懲處違反廉潔自律要求的行為,根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于國有獨資、國有控股、國有參股企業(yè)中由行政機關或者政府直屬特設機構以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的國有企業(yè)領導人員。
第三條 國有企業(yè)領導人員不得有下列行為:
?。ㄒ唬├寐殑丈系谋憷ㄟ^同業(yè)經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益;
?。ǘ┫嗷閷Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件;
?。ㄈ┰谄髽I(yè)資產整合、引入**投資者等過程中利用職權謀取私利;
?。ㄋ模┥米缘盅骸?、委托理財;
?。ㄎ澹├闷髽I(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益;
?。┦谝?、指使、強令財會人員提供虛假財務報告;
(七)違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。
第四條 利用職務上的便利通過同業(yè)經營或者關聯交易為本人或者特定關系人謀取利益,有下列情形之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:
?。ㄒ唬┍救私洜I或者為特定關系人經營與其所任職企業(yè)相同或者有競爭關系業(yè)務的;
?。ǘ楸救嘶蛘咛囟P系人謀取屬于本企業(yè)商業(yè)機會的;
?。ㄈ├帽酒髽I(yè)商業(yè)秘密、知識產權、業(yè)務渠道、資質、品牌或者商業(yè)信譽,為本人或者特定關系人謀取利益的;
?。ㄋ模┡c本人或者特定關系人經營或者實際控制的企業(yè)訂立合同或者進行交易的;
?。┎话凑摘毩⑵髽I(yè)之間的業(yè)務往來支付價款、費用,或者以優(yōu)于對非關聯方同類交易的條件進行交易的;
(七)為本人或者特定關系人經營的企業(yè)拆借資金、提供擔?;蛘咿D嫁風險的;
(八)不按照規(guī)定披露關聯交易信息的。
第五條 相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件,有下列情形之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:
?。ㄒ唬⒈締挝坏挠麡I(yè)務交由對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營的;
(二)以明顯高于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位采購商品、提供服務或者以明顯低于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位銷售商品、提供服務的;
?。ㄈ┫驅Ψ郊捌渑渑肌⒆优推渌囟P系人經營管理的單位采購不合格商品的;
?。ㄋ模┫驅Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人經營管理的單位提供本企業(yè)的商業(yè)機會或者商業(yè)秘密的;
?。ㄎ澹閷Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人經營管理的單位拆借資金、提供擔?;蛘叱袚L險的;
?。┩ㄟ^虛假招標、串通招標或者控制中標結果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關系人謀求中標的。
授意、指使下屬單位、關聯企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)或者人員從事前款所列行為的,按照前款規(guī)定處理。
第六條 在企業(yè)資產整合、引入**投資者等過程中,利用職權謀取私利,有下列情形之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:
(一)索取他人財物,或者收受他人財物,非法處置國有資產權益的;
?。ǘ╇[匿、截留、轉移國有資產的;
?。ㄈ┻`反規(guī)定以經濟補償金、企業(yè)年金、商業(yè)保險等名義將國有資產集體私分給個人的;
?。ㄋ模橹\求業(yè)績,編造或者提供虛假財務報告的;
?。ㄎ澹橹\取其他不正當利益,不履行或者不正確履行職責,造成國有資產流失的。
第七條 擅自以企業(yè)資產提供擔保的,給予警告、記過或者記大過處分;造成損失的,給予降級或者撤職處分;造成重大損失的,給予開除處分。
第八條 擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產委托他人管理投資的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
第九條 利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
第十條 授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告的,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級或者撤職處分。
第十一條 違反規(guī)定自行決定本級領導人員薪酬或者濫發(fā)補貼和獎金的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
第十二條 違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
第十三條 本規(guī)定所稱特定關系人,是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬、情婦(夫)以及其他共同利益關系的人。
第十四條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務院國資委負責解釋。
第十五條 本規(guī)定自2009年3月1日起施行。