第一條 為加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)，制定本規(guī)定。 

    第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導干部包括： 

    各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)的副縣(處)級 以上(含副縣[處]級，下同)干部。 

    社會團體、事業(yè)單位中相當于副縣(處)級以上干部，國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導干部，國有中型企業(yè)領(lǐng)導 干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權(quán)代表出任或由國有投資主體委派(包括招聘)的領(lǐng)導干部、選舉產(chǎn)生并經(jīng) 主管部門批準的領(lǐng)導干部、企業(yè)黨組織的領(lǐng)導干部。 

    第三條 報告人應(yīng)報告下列重大事項： 

    (一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房參加集資建房的情況； 

    (二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)； 

    (三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況； 

    (四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況； 

    (五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況； 

    (六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管 人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔任主管人員的情況。 

    本人認為應(yīng)當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。 

    第四條 本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請求的事項，也可事前請示。 

    第五條 各級黨委及其紀委，各級人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組，以及上述領(lǐng)導機關(guān)所屬的部門和單位(包括事業(yè)單位，下同)的黨組(黨委)，負責受理本級領(lǐng)導干部的報告(不設(shè)黨組、黨委的部門和單位，由相應(yīng)的機構(gòu)受理，下同)。各部門和單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導干部的報告，由本部門、本單位的組織從事部門負責受理。 

    本規(guī)定第二條中社會團體、企業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導干部個人重大事項的報告．由本單位黨委(黨組)負責受理。 

    第六條 對于需要答復的請示，受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門應(yīng)認真研究，及時答復報告人。報告人應(yīng)按組織答復意見辦理。 

    第七條 對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認為應(yīng)予公開或本人予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。 

    第八條 領(lǐng)導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期 改正、責令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。 

    第九條 各級黨委、政府及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況白勺監(jiān)督檢查。組織人事部門和紀 檢監(jiān)察機關(guān)，要把領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況人秋考核干部的一項內(nèi)容。負責受理領(lǐng)導干部報告的黨委(黨組)及相應(yīng) 機構(gòu)每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。 

    第十條 各省、自治區(qū)、直轄市，中央直屬機關(guān)工委和中央國家機關(guān)工委，實行系統(tǒng)管理的部門、單位，可根據(jù)本 規(guī)定結(jié)合實際制定具體辦法。 

    第十一條 本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。 

    第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。